Construire ensemble l'excellence en modélisation financière
Nos partenariats reposent sur une vision partagée : former des analystes capables de maîtriser les outils de modélisation les plus exigeants. Chaque collaboration nous permet d'enrichir nos programmes et d'offrir des parcours adaptés aux besoins réels du marché.
Une approche collaborative ancrée dans la pratique
Depuis janvier 2024, nous travaillons avec des cabinets de conseil et des équipes financières pour co-construire nos contenus pédagogiques. L'idée n'est pas de créer des formations déconnectées de la réalité — on cherche plutôt à refléter ce qui se passe vraiment dans les services d'analyse.
Nos partenaires nous font confiance parce qu'on écoute. Quand une équipe nous dit que ses juniors peinent avec les prévisions de flux de trésorerie, on ajuste nos modules en conséquence. Quand un cabinet nous signale un manque de rigueur sur la structuration des hypothèses, on retravaille nos exercices pratiques.
Ce dialogue permanent nous a permis de développer des cas d'étude basés sur des situations concrètes, pas sur des exemples académiques simplifiés. Et ça change tout pour nos apprenants qui arrivent en entreprise avec une vraie compréhension du métier.
Comment nous travaillons avec nos partenaires
Chaque partenariat se construit différemment selon les besoins, mais notre méthode reste cohérente : échanger, tester, ajuster.
Échange de pratiques
On commence par comprendre vos enjeux. Pas juste vos besoins en formation, mais vraiment ce qui bloque dans votre quotidien.
- Entretiens avec vos équipes opérationnelles
- Analyse de vos process de modélisation
- Identification des points de friction récurrents
- Revue de vos standards et templates internes
Co-création de contenus
On développe ensemble des modules qui collent à vos réalités. Vous apportez l'expertise métier, on structure la pédagogie.
- Développement de cas pratiques sectoriels
- Création d'exercices basés sur vos données anonymisées
- Adaptation des niveaux de complexité progressifs
- Intégration de vos méthodologies spécifiques
Suivi et amélioration
Une fois les parcours lancés, on reste en contact. Les retours terrain nous permettent d'ajuster en continu.
- Points trimestriels sur les résultats apprenants
- Ajustements des contenus selon les feedbacks
- Veille commune sur les évolutions du métier
- Mesure de l'impact sur vos équipes formées
Travailler avec lumoraexia nous a permis de structurer nos formations internes de manière bien plus efficace. Avant, nos juniors mettaient des mois à être vraiment opérationnels sur nos modèles complexes. Maintenant, grâce aux parcours qu'on a co-créés en mars 2024, ils arrivent avec les bons réflexes. On gagne du temps, et surtout ils gagnent en confiance beaucoup plus vite.
Léonie Bergström
Directrice Finance
Aurelia Investissements
Pourquoi devenir partenaire lumoraexia
Ce que vous gagnez concrètement
Accès prioritaire aux profils formés
Vous recevez les candidatures de nos apprenants en avant-première, avec un aperçu détaillé de leurs compétences acquises pendant leur parcours. Nos partenaires recrutent en moyenne 3 à 4 profils par an issus de nos programmes.
Influence sur les contenus pédagogiques
Vous participez activement à la définition des compétences que nous enseignons. Si vos besoins évoluent, nos programmes s'adaptent. C'est vous qui connaissez le mieux les défis du terrain.
Renforcement de votre marque employeur
Apparaître comme partenaire formation vous positionne comme acteur engagé dans le développement des compétences. Nos apprenants vous voient comme un employeur qui investit dans la qualité de ses équipes.
Réduction du temps d'intégration
Les profils formés via nos parcours co-créés arrivent avec une connaissance de vos méthodologies. Plusieurs de nos partenaires ont constaté une réduction de 40% du temps nécessaire avant autonomie complète.
Discutons de votre projet
Chaque partenariat commence par une conversation. On prend le temps de comprendre vos enjeux avant de proposer quoi que ce soit.
Échanger avec notre équipe